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國震動棒h內電信龍頭之一的遠傳電信，居然還會輕功？一招就把平板送進偏鄉？真有這麼神奇？原來是遠傳提供電子繪本文創平台，除了大方送出獎金外，更挺進偏鄉，邀請志工透過平板電腦講繪本故事給小朋友聽。

日前聯合國結合全球上千位科學家，公布第五份氣候評估報告，再度呼籲各國重視環境保護的重要性。秉持將做環保融入生活的理念，遠傳第二屆綠色輕功「我畫我說故我愛」，首創國內兒童環保電子繪本徵件活動，短短十多頁的繪本創作，祭出高達32萬的總獎金，經過兩個多月密集宣傳與徵件，總共募集到187件原創作品。

「這真的很不容易！」遠傳電信新任發言人郎亞玲表示，電子繪本徵稿紀錄創新高，不僅吸引各方創作高手一決高下，更在網路社群、繪本創作圈掀起熱烈討論，此項活動也為台灣繪本文創力注入一股強心針。

郎亞玲說，這次遠傳為求慎重，評審團邀請來自兒童心理、環保團體、繪本創作、親子專家、出版團體五個不同領域的專家，經過重重初選與決選，於今(25)日公布前三名與十本佳作，首獎幸運兒「嘿！你有看到我的同伴嗎？」並一舉奪得10萬獎金大賞，平均一頁創作賺一萬元，高額獎金不僅打破個人悶經濟，更重要的是環保無價的理念推廣與落實。

金獎得獎人陳秋如為一般的上班族，因興趣而學畫是位素人畫家，陳秋如坦言「高額的獎金吸引我參加，而在過程中，因為思考故事內容，讓我更關注環保話題。」主婦聯盟綠繪本召集人黃美釵表示「作者的故事簡單，強調了因為人類的行為造成海洋的浩劫，但處理方式卻很柔美。」繪本畫風與結尾的衝突，一舉奪得金獎。

根據網路人力銀行調查顯示，有高達87.9%的上班族曾向公司提出離職，不過其中超過75.7%的上班族，離職面談時不會說出真心話，66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式，大多數選擇「口頭提出而已」（60.9%），或是「有正式書面辭呈」（49.7%）。

根據yes123求職網調查指出，高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗，但可能不知如何開口，甚至覺得壓力大，有超過75.7%的上班族，並不會老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理由。

調查也顯示，其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因，54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌；不過，在應徵新工作面試時，有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由，但是仍有27%還是不會透露真正原因，只有8%的人會完整透露。

整體而言，上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」（60.9%），其次是「有正式書面辭呈」（49.7%），較少數是「透過電子郵件」（23.7%），或者「透過簡訊」（15.4%）。

此外，仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事情，心中覺得「有困難」，且提出離職要求後，公司若沒有採取任何慰留動作，有46%的上班族透露「會有失落感」，覺得自己並不受重視，沒有被當成公司內部重要人才。

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。

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